نمایش نتایج: از شماره 1 تا 2 , از مجموع 2

موضوع: شروع به کار بخش کاریابی و مهاجرت

  1. #1
    Member Shafagh آواتار ها
    تاریخ عضویت
    May 2010
    نوشته ها
    566
    Thanked: 5028

    شروع به کار بخش کاریابی و مهاجرت

    دوستان گرامی
    این بخش نو برای پاسخ دادن یا ارسال مطالب تازه در مورد کاریابی - اشتغال در زمینه شبکه چه در داخل کشور یا خارج ایجاد شده است. درصورتیکه بدنبال نیروی کاری یا استخدام نیروی فنی هستید میتوانید آگهی خود را در این بخش قرار دهید. مدیریت این بخش بعهده دوست عزیزمان فرید نصیری است.


  2. #2
    مدیر بخش نشر دانش Yousef Naimi آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Aug 2010
    محل سکونت
    Tehran
    نوشته ها
    788
    Thanked: 3844
    با تشکر از جناب آقای زندی
    حقیقتا چند وقتیست که نیاز به این بخش در فروم احساس می شود .

    برای جناب آقای نصیری هم آرزوی موفقیت دارم و امیدوارم که فعالیت خوب و مستمرشان در این بخش برای همه ی کاربران مفید واقع بشود .

    یک سایت خوب برای دوستانی که قصد پیدا کردن کار در ایران دارند ، سایت IranTalent است که در زمینه ی IT هم مشاغل نسبتا خوبی را ارائه می دهد .
    [Only registered and activated users can see links. ]

    سرویس IranTalent برای افرادی مناسب است که حداقل دارای مدرک کارشناسی بوده و آشنایی نسبی به زبان انگلیسی دارند.
    کلیه خدمات این سرویس برای متخصصین و متقاضیان فرصت های شغلی کاملا رایگان است و هیچ گونه هزینه ای برای ثبت نام در سایت دریافت نمی شود. در صورت یافتن فرصت کاری از طریق سایت نیز نیاز به پرداخت هیچ مبلغی نیست.
    متخصصین و افراد جویای فرصت های شغلی بدون پرداخت هیچ گونه هزینه ای پس از ثبت نام در سایت، مشخصات فردی، سوابق تحصیلی و خلاصه تجارب کاری خود را در چند فرم آنلاین وارد می کنند. این اطلاعات توسط سایت بطور اتوماتیک تبدیل به یک رزومه آنلاین (CV) شده و در بانک اطلاعاتی IranTalent.com ذخیره می شود.

    کارفرمایان و شرکت هایی که جویای نیروهای حرفه ای هستند می توانند این افراد را از دو طریق یافته و با آنها تماس بر قرار کنند:

    آگهی استخدام: شرکت ها فرصت های کاری خود را بر روی سایت آگهی میکنند. سایت بصورت اتوماتیک هر هفته آخرین موقعیت های شغلی آگهی شده را به افرادی که تحصیلات، تجربه کاری یا علایق حرفه ای مرتبط دارند ایمیل می کند. علاقمندان به هر موقعیت شغلی پس از مطالعه آگهی و توضیحات ذیل آن ، درخواست خود را به صورت آنلاین ارسال می کنند و در اینصورت رزومه آنان بدست کارفرما می رسد. کارفرما پس از بررسی رزومه های دریافتی، نیروهای مورد نظر خود را انتخاب کرده، از آنها برای مصاحبه و دیدار حضوری دعوت می کند.
    جستجو در رزومه ها:شرکتها همچنین امکان این را دارند که نیروهای مورد نظر خود را مستقیما در مجموعه رزومه های جمع آوری شده در بانک اطلاعاتی سایت جستجو کنند. این امکان چیزی شبیه جستجو در گوگل می باشد، با این تفاوت که علاوه بر کلمات و عبارات، کارفرما می تواند بر اساس پارامترهای دیگری مثل سن، زمینه تخصصی، نوع صنعت، میزان تجربه، و استان محل سکونت جستجوی خود را محدود نماید. سایت رزومه هایی را که بیشترین مطابقت را با پارامتر های درخواستی کارفرما دارند لیست می کند. کارفرما پس از بررسی رزومه های یافته شده، با افراد مورد نظر خود تماس گرفته، از آنها برای مصاحبه و دیدار حضوری دعوت به عمل می آورد.

    اگر شما جویای فرصت های کاری متناسب با تخصص، تجربه و یا تحصیلات خود هستید، لطفا مشخصات خود را در [Only registered and activated users can see links. ] وارد کنید و به سوالاتی که سیستم از شما میپرسد پاسخ دهید.

    موفق باشید
    ویرایش توسط Yousef Naimi : 11-04-2012 در ساعت 11:56 AM دلیل: لینک
    It's OK to fail, as long as you keep trying

    CCNA - CCNA Security - CCNP R&S - CCNP Security

  3. The Following 15 Users Say Thank You to Yousef Naimi For This Useful Post:


مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •